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认真贯彻落实县委、县政府“双招双引”工作和“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动工作要求。城固县水利局紧扣重点，统筹兼顾，努力实现水利发展新突破。

统一思想聚合力，对标任务抓落实。在县“双招双引”暨作风建设部署会结束后，城固县水利局随即召开专题扩大会，传达会议精神，对标任务明确责任，全面落实工作。制定《城固县水利系统2022年度全员双招双引专项行动实施方案》《关于成立双招双引工作领导小组的通知》，将“双招双引”作为“一把手”工程来抓，健全机构，明确重点。把各项目标任务分解落实到每个时段、每个节点、每个责任人，对重点工作抓细抓实，对难点工作一抓到底，对亮点工作紧抓不放，一件任务一件任务的落实，一个节点一个节点的推进。做到有目标、有路径、有措施，严格对标对表，主动出击开展“双招双引”工作。

一以贯之抓作风，营商环境强保障。一是深入梳理涉水审批事项，做到进一步简政放权，所有行政审批业务办理进驻服务大厅，简化流程，按时办结不拖拉。二是公开行政事项审批清单、法律依据及收费标准，对明确取消的收费项目确保落实到位。三是充分授权水利窗口，增强便民、便企意识，优化水利政务服务流程，提高服务水平和办事效率。四是规范水行政执法行为，提高执法人员队伍的公仆意识，净化执法环境。五是严格整治涉水工程招标和政府采购领域营商环境治理。六是持续打造“半小时”供水服务圈，实现城区内管网报修、居民水表报修等30分钟到场解决供水问题。

灵活方式重实效，吹响“双招双引”冲锋号。一是局领导班子成员率先垂范，有针对性的开展招商引资活动。带头招商、带领招商、带动招商，每月外出招商不少于一次。二是建立动态的项目储备库，定期召开工作调度会，分析、总结、布置阶段工作。三是在系统内创新招商方式方法，落实以商招商、委托招商等，加强与招商中介机构的合作，借助外力推进招商。四是加强省、市、县密切联动，争取上级和社会资本，合力谋求项目落地。制定水利系统招商激励保障办法，对取得实绩的招商护商标兵，按政策给与奖励，保证成果运用。