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今年以来，略阳县水利局围绕清廉略阳建设的各项部署要求，将清廉略阳建设融入水利工作高质量发展全过程，筑牢反腐倡廉坚固堤坝，切实增强水利干部的廉政意识，培育清正廉洁的价值理念，树立为民务实的廉政形象。

加强政治理论学习，把牢正确政治方向。始终坚持把加强党员政治理论学习和思想教育摆在首位，将清廉主题融入“三会一课”“主题党日＋”“谈心谈话”“理论学习中心组学习”等各项制度，认真组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、六届市纪委三次全会、十六届县纪委三次全会精神；分层级组织党员干部职工观看《“两面”人生》《金钱“奴隶”》《揪出“水耗子”喝上“明白水”》等系列警示教育片，引导教育党员干部切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，把牢正确的政治方面，从内心深处筑牢“不敢贪、不能贪、不想贪”的拒腐防变思想防线，以实际行动推动“强党性，践廉洁”，真正达到了正风肃纪的效果。截至目前，召开党风廉政建设工作专题研究会议4次，警示教育学习5次，专题研讨1次，上廉政党课2次。

从严教育管理干部，建强清廉水利队伍。局领导班子首先做到把纪律挺在前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来，时刻紧绷“廉政弦”，严防触碰“高压线”，及时制定了《干部作风能力提升年活动进一步加强干部职工管理的有关规定》，围绕干部上下班纪律，无视单位管理，不服从工作安排，安排布置的工作任务推脱不干、敷衍了事、贻误工作等突出问题，局党组定期研究，根据县委关于干部管理有关规定和《事业单位工作人员考核规定》，干部职工个人违规情况予以处理，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，着力营造干部清正、系统清廉、行风清明、行业清朗的政治生态和发展环境。今年共开展重大节假前廉政谈话5人次，对违反单位上下班纪律的4名同志及单位负责人进行了约谈提醒和全系统通报，针对干部持续出现不在岗的问题，局党组研究给予了党内警告处分1人。同时，从“八小时”以内延伸到“八小时”以外，规范机关干部管理，印发了《关于印发水利系统党员干部“八小时以外”行为监督管理规定（试行）》，加大对干部“八小时”之外“生活圈”“社交圈”的监督。

提高工程监管效能，打造清廉水利项目。一是加大水行政权力运行监督和制约。持续推进领导干部违规插手干预项目建设专项整治，加强工程领域廉政风险防控，精准开展重要岗位和关键人员廉政风险点排查，制定具体有效的风险防控措施10条，进一步厘清了党员干部岗位职权，构建覆盖项目前期到竣工验收全过程的廉政风险防控体系，促进工程项目“四个安全”。二是打造以略阳县荷叶坝乌鸡产业扶贫示范园项目防洪河堤工程项目为示范点的清廉水利工程建设，以点带面，全力以赴将项目打造成高标准、经得起检验的“民心工程”，严格项目审批程序、依法依规推进项目建设，严把设计、招投标、施工、验收等各个关口，切实加强项目管理，按照“工程优质、干部优秀”的目的开展工程廉政建设，营造“清正廉洁、发奋向上”的气氛，确保项目质量优、安全水平高、资金保障强。今年以来，开工实施水利项目19个，完成投资约2.1亿元。

强化清廉文化阵地，擦亮清廉思想底色。充分利用机关办公区域墙壁、廊道等空间资源为创建载体，通过设置清廉文化墙、张贴廉政箴言警句，把廉洁的理念、思维和力量，以文化的形式表现出来，积极营造以清为美、以廉为荣的廉政文化氛围。积极开展家庭家教家风，结合第六个纪律教育学习宣传月活动，认真开展“清风随性廉洁家访”活动，印发了《略阳县水利局“清风随行廉洁家访”倡议书》，签订干部家庭助廉承诺书43份，开展廉洁家访13个家庭，填写家访登记表13份，以好家风带党风、促政风、正民风，携手营造风清气正的工作氛围，牢固树立讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想自觉和行动自觉。