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佛坪县移民办聚焦干部队伍存在的年龄结构不均衡、工作经历不丰富、对口专业人才不足等问题，严格标准、注重实干、从严管理，切实蹚出一条选优配强队伍的有效路径。

严格标准建队伍。对县移民办干部队伍情况进行动态分析，对现有干部进行梳理，全面掌握干部综合素能情况，一对一制定干部培养计划，精准发力，充分激发“源头活水”，让整个干部队伍充满生机活力。

搭建平台促成长。健全完善干部培养机制，常态化开展岗位交叉练兵，有针对性地组织综合科室与业务科室干部进行轮岗锻炼。举办业务能力提升培训班，采取“班子成员+业务骨干+专业辅导”授课模式，缺什么补什么、干什么学什么，注重搭建平台，在实战中锻炼干部、发现人才，推动干部队伍专业履职能力持续提升。

从严管理铸铁军。把“严”的主基调贯穿干部队伍建设始终，加强日常监督管理，及时了解掌握干部日常表现、作风建设等情况，对苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒、批评教育，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，切实织密织牢拒腐防变第一道防线。